Bli medlem
Glemt passord?
Artikkel, sist endret 30.03.10 11:43

Kompetansekartlegging: Planlegging - og kartlegging

Del |

For å kartlegge kompetansen til et stort antall ansatte i en eller flere kommuner kan det være nyttig å benytte et eksternt konsulentfirma.

 

Asker

 

Et første steg er å beskrive den IKT-kompetansen man har behov for. I hver resultatenhet, sektor for sektor, skal alle ledere:
* beskrive behov for kompetanse
* beskrive krav til kompetanse for hver stilling (type kompetanse og hvor mye kunnskaper og ferdigheter som kreves), og
* ansatte/personer knyttes opp mot stillinger

 

Askim

 

 
Drammensregionen IKT (D-IKT)

 

Hovedlærdom
* Rammer og forutsetninger må være avklart på forhånd (mandat, prosjektleder og -gruppe, økonomi/hvordan regningen skal dekkes inn, beslutningsprosesser, rapportering)
* Forankring MÅ være på plass! Må være forankret i toppledelsen. I tillegg helst også i de viktigste strategidokumentene (f.eks. strategisk personalpolitikk, økonomiplan o.l.) Hvis forankringen ikke er på plass, kan kompetansekartleggingen skrinlegges
* Ikke kartlegg alle ansatte på en gang, start med en pilot!

 

Sørum

Behov:
Viktig at tilsatte har riktig og tiltrekkelig kompetanse på IKT-området. Tidligere interne kurs ga ikke gode nok resultater. Ønske om å øke IKT-kompetansen i hele organisasjonen. Sørum kommune valgte KnowledgeGroup, ” PC-help” ut av en anbudsrunde med ti tilbydere.

Kartlegging: Kartleggingen foregikk som en del av forarbeidet til Datakortet. Dette ble gjennomført i regi av KnowledgeGroup PC-help

Øvre Eiker

STRIKT (Strategisk IKT) har et eget avsnitt om Digital kompetanse. Oppgaven var å sikre at alle ansatte har et minimum av kunnskaper (som vi skulle definere) og lage en plan for å nå dette målet. Likeledes å sette kunnskapskrav til de ulike ansattegruppene og følge dette opp med analyser og opplæring

 

Sist publisert innen strategi, ledelse og kompetanse og innbyggerdialog og elektroniske tjenester

  1. Web-TV: Suksessfulle IT-prosjekter i Asker

    (Artikkel, 05.10.2011)

  2. Web-TV: Informasjonshåndtering

    (Artikkel, 19.09.2011)

  3. Ny veileder i sikkerhetsarkitektur

    (Artikkel, 30.08.2011)

  4. Gratis målkort – nyttig verktøy for IKT-styring

    (Artikkel, 30.08.2011)

  5. Stilling ledig

    (Artikkel, 29.08.2011)
  6. Flere aktuelle saker kategorisert under strategi, ledelse og kompetanse og innbyggerdialog og elektroniske tjenester (138)

© KS - kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon Alt innhold er beskyttet under lov om opphavsrett. Ved bruk av materiale skal kilde oppgis. Internettredaktør: Line Richardsen